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“常德城發(fā)，一起出發(fā)！”2021年，是常德市城市發(fā)展集團(tuán)有限公司重組的開局之年，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。為確保十四五規(guī)劃落地，集團(tuán)黨委積極行動(dòng)，作出了人才戰(zhàn)略先行的科學(xué)決策，發(fā)出“人才招募令”，全面啟動(dòng)高層次人才引進(jìn)工作。通過頂層規(guī)劃、廣開渠道、多措并舉，全力推進(jìn)人才引進(jìn)工作，取得了一定效果。

頂層規(guī)劃謀發(fā)展大計(jì)

在市國資委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，市城發(fā)集團(tuán)堅(jiān)持黨管人才原則，進(jìn)一步引進(jìn)市場(chǎng)化觀念，尋求突破。4月份，集團(tuán)成立以黨委為核心的高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面啟動(dòng)2021年高層次人才引進(jìn)工作，市國資委全程指導(dǎo)，把“完善制度、規(guī)范管理”作為高層次人才引進(jìn)工作的突破口，相繼出臺(tái)了《城發(fā)集團(tuán)高層次人才管理辦法》《職業(yè)經(jīng)理人管理辦法》等制度，從人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、管理、考核、退出等方面進(jìn)行系統(tǒng)研究與規(guī)范，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，目標(biāo)考核，搭建高層次人才管理體系。

廣開渠道覓天下英才

集團(tuán)成立多個(gè)招聘宣傳工作小組，領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)分赴武漢、長沙等地參加高層次人才專場(chǎng)招聘會(huì)，深入武漢大學(xué)、中南大學(xué)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)等知名高校舉辦宣講會(huì)、開展招聘活動(dòng)。通過發(fā)放宣傳資料、宣講引進(jìn)政策與招聘人才洽談交流，數(shù)百名本科、碩士研究生線上線下投遞簡歷，吸引50名碩士研究生來司參加面試，在吸納人才的同時(shí)，也為企業(yè)樹立了良好的社會(huì)形象。

多措并舉助人才成長

"栽下梧桐樹，引得鳳凰來"。注重“招來人才”，更注重“留住人才”“用好人才”。制度完善了，渠道暢通了，還要打造支持保障、發(fā)展平臺(tái)和文化環(huán)境。為助力人才成長，集團(tuán)安排專業(yè)導(dǎo)師對(duì)新進(jìn)高層次人才進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)，幫助其盡快進(jìn)入工作角色，堅(jiān)持前期引進(jìn)與后期培養(yǎng)并重，形成“識(shí)才、愛才、敬才、用才”的良好氛圍。

春華秋實(shí)結(jié)累累碩果

集團(tuán)遵循《高層次人才引進(jìn)工作實(shí)施方案》，分階段做好資格審查、面試考核、檔案審查、體檢、公示、入職等各環(huán)節(jié)工作。人才引進(jìn)堅(jiān)持公平、公正、公開原則，重點(diǎn)突出品德、能力、業(yè)績導(dǎo)向，確保人才引進(jìn)質(zhì)量。4-5月份共組織面試4場(chǎng)，引進(jìn)的高層次人才學(xué)歷均為全日制碩士研究生及以上，其中來自武漢大學(xué)、中南大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、湖南大學(xué)等國內(nèi)“雙一流”高校畢業(yè)生20余人。

功以才成，業(yè)由才廣。人才是最為寶貴的資源，是事業(yè)成就的關(guān)鍵。2021年，常德城發(fā)集團(tuán)將磨礪玉成、匯聚偉力、揚(yáng)帆起航，進(jìn)一步加快優(yōu)秀人才匯聚步伐，為構(gòu)建常德城發(fā)新發(fā)展、新格局奮斗不息。

（來源：常德城發(fā)公眾號(hào)）

（供稿：城發(fā)集團(tuán)人力資源部）